システム開発プロジェクトにおけるチームの育成計画について

システム開発プロジェクトでは，その目標を達成するために，メンバーの開発経験や技術スキルといった技術的側面とは別に，メンバーに対する動機付けやチームワークの醸成などの人間的側面に着目したチームの育成計画を作成する。

異なる慣習や価値観をもつメンバーによるチーム編成，プロジェクト開始直前の急なメンバー交代などの，人間的側面での背景や事象によって，メンバーやチームが次のような不健全な状態になると想定された場合，目標の達成が危ぶまれる。

• メンバーが相互に支援したり，協力したりする意思や姿勢が見られない。
• チーム内での議論がかみ合わず，チームとしての一体感が不足していると感じたり，士気が上がらなかったりするメンバーが多い。

このような状態になることを避けて，次のような健全な状態を目指すために，人間的側面に着目したチームの育成計画を作成して，実行する必要がある。

• メンバー間の協力によって問題解決や意思決定ができており，チーム内のコンフリクトも建設的に解消できている。
• メンバー間の信頼関係が構築され，チームの一体感や士気が保たれている。

そして，チームの育成計画を実行する過程で発生した問題に対して，適切な解決策を策定して実行することで，プロジェクトの目標を達成する。

あなたの経験と考えに基づいて，設問ア〜ウに従って論述せよ。